您现在的位置是:【微信950216】新锦江客服电话怎么联系 > 探索
主场17分大胜武汉 新疆女篮迎来四连胜
【微信950216】新锦江客服电话怎么联系2026-01-25 06:52:29【探索】5人已围观
简介石榴云/新疆日报讯记者 黄兴报道)1月21日晚,随着武桐桐的压哨三分应声入网,新疆天山神鹿女篮在昌吉体育馆以93:76战胜武汉盛帆黄鹤女篮,在赢得四连胜的同时,也继续保持积分榜第六的位置。这场比赛是双
石榴云/新疆日报讯(记者 黄兴报道)1月21日晚,主场随着武桐桐的胜武压哨三分应声入网,新疆天山神鹿女篮在昌吉体育馆以93:76战胜武汉盛帆黄鹤女篮,汉新在赢得四连胜的疆女同时,也继续保持积分榜第六的篮迎连胜位置。
这场比赛是主场双方本赛季的第二次交锋。在首场较量中,胜武新疆在客场以77:91不敌武汉。汉新双方是疆女季后赛名额的主要竞争者,新疆力争排名前六,篮迎连胜这样就可以在季后赛避开广东和山西两支劲旅。主场
本场比赛,胜武首节开始新疆就打出强硬防守,汉新3次抢断,疆女命中3记三分球,篮迎连胜以29:19的比分领先对手。第二节,新疆的“三分雨”持续输出,半场结束时,新疆已领先对手16分。

新疆新外援泰拉·西蒙斯首秀上场7分钟。图由新疆天山神鹿女篮俱乐部提供
进入第三节,当新疆三分球命中率下降,武汉乘势反击,一度将分差缩小到10分之内。不过新疆凭借经验,将对手的末节得分限制到9分,收获了胜利。
武桐桐命中22分、11个助攻,命中5记三分,外援杰西卡·杰克逊拿下29分,三分球4投4中。全队三分球25投13中,命中率高达52%。
“针对第一次交锋时的失误,我们的准备比较充分,队员的执行力很强。今天我们的三分球在进攻端表现出色,也希望球队能继续保持这种状态。”赛后,新疆女篮主帅贾楠说。
新
新外援泰拉·西蒙斯上场7分钟,贡献了3分、2次助攻、2个篮板。“新外援刚到队,她一路风尘仆仆,刚刚到队,她的表现中规中矩。”贾楠比较认可泰拉的发挥。
此役,新疆赢了对手17分,而首轮较量新疆输了对手14分,所以即使最终双方积分相同,新疆也能凭借小分差排在前列。目前,新疆以10胜8负排名第六,武汉以8胜10负,排名第八。
1月23日,新疆将在客场挑战排名积分榜第一的东莞新彤盛。返回搜狐,查看更多
很赞哦!(37)
上一篇: 中国水网:陈春生:膜技术支撑污水资源化释放更大潜力
下一篇: 亚马逊公布《辐射》第二季人物海报
相关文章
- 玉木宏获柔术欧锦赛铜牌 赛场“漂亮腕锁”获胜引网友热议
- "ในหลวง"พระราชทานพระบรมราโชวาท เนื่องในวันเด็กแห่งชาติ ประจำปี 2569
- ชวนน้องๆ ร่วมกิจกรรมวันเด็กแห่งชาติที่ทำเนียบรัฐบาลพรุ่งนี้
- 大乐透近6期7大专家中头奖 同时还爆24注二等
- 柏林联合爆5倍冷负 足彩派奖头奖366注63791元
- 繁昌区繁阳镇:老旧小区“逆生长” 焕发美丽“新容颜”
- 北京宝利马术俱乐部首次举办北京马协青少年马术水平认证考试
- 《敢达决战》迎来十周年重大更新,全新升格典藏6星直送!
- “为和平而翱翔”飞虎队纪念展在华盛顿开幕
- 阴阳师祸津神就业怎么搭配 祸津神就业阵容搭配推荐
站长推荐
友情链接
- 日本H3火箭发射任务在倒计时结束后紧急停止
- Thực hư việc cấm hát karaoke loa kẹo kéo?
- ผบ.ทบ.สดุดีกำลังพลผู้เสียสละปกป้องอธิปไตยของไทย
- Chuyển Bộ Công an vụ việc 'có dấu hiệu bất thường' tại Trường đại học Tây Bắc
- 小学写作指导:写作角度尽量多样化
- 比肩梅西!爆红边锋过人称霸欧洲 武磊怎么和他
- 环境咸宁项目再获湖北省“优秀环卫企业”荣誉称号,多位环卫工人受表彰
- 华罗庚金杯少年数学邀请赛
- 冰箱的清洁卫生小窍门
- หุ้นไทยปิดตลาดบวก 17.49 จุด มูลค่าซื้อขาย 31,025.56 ล้านบาท
- 刷新历史!中国U23男足进入亚洲杯四强
- 在游戏里,不再轻松言爱!
- 米奇21+8韦瑟斯庞27分 青岛主场击败浙江4连胜
- 上市公司海能达董秘辞职 为“追寻心中梦想”
- 原来广州垃圾分类吉祥物是它们!
- Không có giấy phép lái xe, mức phạt cao nhất lên tới 20 triệu đồng
- 吴清源杯於之莹胜谢依旻 携手周泓余晋级八强
- 油价调整最新消息 柴油价格上涨反超汽油价格
- 那些外国博主们,怎么突然开始吹中国手机了???
- สวนดุสิตโพลเผย นโยบาย ปชน.โดดเด่น ได้เปรียบ 4 จาก 5 นโยบายหลัก







